Политика ГП „Moldelectrica” направлена на сохранение здоровья и жизни работников и построена на основе государственной политики в области охраны здоровья и безопасности труда с учетом специфики производственной деятельности предприятия, характера и масштабов рисков для безопасности здоровья работников.
Целями ГП „Moldelectrica” в области охраны здоровья и безопасности труда являются:
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников предприятия;
Создание здоровых и безопасных условий труда на всех рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями национальных законов и иных нормативных правовых актов в области охраны здоровья и безопасности труда;
Проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижению профессиональных рисков;
Пути достижения поставленных целей:
Осуществление производственной деятельности в строгом соответствии с национальными законами и иными нормативными правовыми актами в области охраны здоровья и безопасности труда;
Разработка, реализация и контроль за выполнением Плана защиты и предупреждения, мероприятий, направленных на предупреждение производственного травматизма, профилактику профессиональных заболеваний и снижение профессиональных рисков;
Разработка и внедрение технологий, оборудования, применение материалов, направленных на повышение безопасности и улучшение условий труда работников для сохранения их здоровья;
Информирование работников об условиях и охране здоровья и безопасности труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
Обеспечение повышения уровня знаний, компетентности и осведомленности персонала по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;
Обеспечение социального партнерства между руководством, работниками и профсоюзной организацией предприятия в решении вопросов безопасности труда и охраны здоровья;
Привлечение представителей профсоюзной организации в лице работников, наделенных особой ответственностью в области охраны здоровья и безопасности труда, к рассмотрению вопросов охраны здоровья и безопасности труда с целью доведения до работающих информации о:
существующих требованиях к условиям труда на производстве;
рисках повреждения здоровья;
необходимости соблюдения требований безопасности в процессе производственной деятельности;
Установление персональной ответственности и стимулирование каждого работника за предупреждающие действия по выполнению требований по охране здоровья и безопасности труда;
Обеспечение открытости и доступности показателей предприятия в области безопасности труда и охраны здоровья;
Обеспечение понимания работниками своей роли и ответственности, а также фактических или потенциальных последствий их деятельности в области охраны здоровья и безопасности труда.